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残業の社員を見て 感じたこと

2010年3月4日

明日はある現場の検査書類の提出期限。
飲み会の帰り、タクシーで会社に寄ってみると
案の定、最後の追い込みで書類作成に葛藤している社員が居た。

本来は あらかじめ余裕を持って取り組むべきだと思う。
もっと計画的にするべきだし、会社もそういう仕組みを作るべきだ
(普段から定期的に書類をチェックするなどの仕組み構築)。

そういう意味では、当社の会社としての成熟度はまだまだ。

しかし、この時間まで そして多分今からもしばらく 書類作りに
向き合っている社員の姿勢を想うと
何かしら成長をしようと一生懸命芽吹こうとしている その瞬間には
有難い気持ちを覚えずにはいられない。

少しずつでも いい。
同じ失敗を繰り返さない範囲で、 歩みを前に進めれば。

どうせやるなら 徹底してやる。
ほんの少しの 気持ちの上乗せがあるか、無いか。できるか、できないか。
このほんの少しの 微差が、 大きな結果の差に なるんだと 最近つくづく思う。

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