社長の日々の仕事における責任

　　社長とは　会社の最終決裁者である。
　　　印鑑を押してしまえば、それがイコール会社の了解　となる。
　　

　　ちょっと、外出が続くと、社長の机の上は決裁書類の山となる。
　　そのまま、貯めていくと、決済をしてからスタートする業務が停滞してしまう。
　　「机の上に書類が山積みするのは気持ち悪い。
　　 とにかく、自分の手持ちの仕事はできるだけ早く片付けて帰りたい」という気持ちだけが
　　先行して、一気に印鑑をついてみたくなる。

　　しかし、そこで一度印鑑をついてしまえば、　そこからはその押印した書類が
　　私の意図に関わらず　独り歩きしていく。
　　「会社としては、そんなはずではなかった・・・」と言ってみたところで、
　　押印という形で承認の証が残っているのだからしているのだから、後の祭り。

　　それだけ、私の押印の持つ意味は　大きい。
　　自慢ではない。むしろ、ある意味苦痛である。
　　

　　請求書の中をチェックしていくと、いくつか無駄な支出が目に付くことがある。
　　それを、とにかく
　　　「早く決裁して、その後の手続き（支払や原価管理）に間に合わせればよい」
　　と、適当に流れ作業で押印していくと、無駄な支出の癖が社内に蔓延していく。
　　人は本来、楽なほうへ流れていきやすい。自分でもそうである。
　　社内の雰囲気を締めるまでには、時間がかかるが、
　　逆に緩めるには　時間はそうかからない。むしろ、簡単に少しの時間で崩れていく。

　　　その責任感　が　社長の対価　である　と　ときにしみじみ実感することがある。